위원회는 후보자의 직무수행능력과 전문성을 검증한 후 비공개로 전환하여 도덕성을 검증하는 절차로 진행됐다. 인사청문회에서는 후보자가 제출한 직무수행계획서 등을 토대로 충북연구원의 발전방향과 경영전략에 대한 기본적인 인사검증과 함께 충북연구원을 이끌어갈 수장으로서의 자질과 리더십, 위기관리 능력에 대해 질의하고 답변을 청취하는 방식으로 심도 있는 인사 검증을 진행했다.

위원회는 후보자가 제출한 직무수행 계획서가 원론적인 수준에 그친다고 지적했다. 충북연구원장으로서 수행할 연도별 추진계획을 묻는 질문에 황 후보자는 “충북연구원의 내부 상황을 살피고 연도별 추진계획을 수립하는데 어려움이 있었다.”고 답했다. 이에 대해 위원회는 인사청문회 준비의 미흡함을 지적했다.

충북 경제에 대한 후보자의 관심도를 알기 위해 위원회는 충북이 지난 10여년동안 경제대책으로 가장 중요하게 생각해왔던 6대 신성장 산업과 3대 유망산업이 무엇인지 후보자에 물었으나, 후보자는 충북의 현안사업을 파악하지 못해 정확하게 답하지 못했다.

또한 경영자가 기본적으로 알아야 할 지방연구원의 활동실적을 대외적으로 알리는‘경영정보 홈페이지 의무적 공시사항(2022. 10. 27. 시행)’에 대해 질문하자, 후보자는 알지 못한다고 답변했다.

후보자는 과거 삼성경제연구소 등에서 근무했지만 충북 지역에 대한 연구가 전무하고 충북지역에도 전혀 거주한 적이 없어 지역에 대한 전반적인 이해와 인적 네트워크가 부족하다는 점이 약점으로 부각됐다.

이 위원장은“후보자의 답변에서 여러 가지 아쉬운 점이 있었지만, 향후 충북 도정의 정책 전문 연구기관의 수장이 된다면 책임감 있는 태도와 자세로 도민을 위해 노력을 기울여 주시기를 부탁한다.”고 당부했다.

정책복지위원회는 28일 인사청문 경과보고서를 채택하여 충청북도지사에게 송부할 예정이다.

[뉴스출처 : 충북도의회]