(TGN 대전) 여성가족부가 경력단절 여성과 함께하는 든든한 정책 소식을 전해드립니다! 1. 여성새로일하기센터를 통해 맞춤형 취업지원 서비스를 제공합니다! - 구직상담, 직업교육훈련, 인턴십, 취업알선 및 사후관리, 경력단절 예방 등 원스톱(One-stop) 서비스 지원 • 전국 어디서나 ☎1544-1199 • 여성새로일하기센터 누리집 2. 연간 8천여 명에게 일경험 기회를 제공하고 취업 후 장기재직을 지원합니다! - 여성새로일하기센터에 구직 등록한 미취업 여성을 채용한 기업 등에 1인 380만 원 한도 지원 • 기업: 인턴기간 3개월 동안 월 80만 원, 정규채용 시 6개월 근로 후 80만 원 지원 • 여성: 정규채용되어 6개월 근로 후 60만 원 지원 3. 재직여성의 경력단절을 예방합니다! - 경력 경로 설계·관리, 직장 적응·복귀 지원 등 사후관리와 경력단절 예방 지원 - 기업 인사·노무 컨설팅, 일·생활 균형 교육 등 직장 문화 개선 지원 - 지역사회 유관기관 간 경력단절 예방 협력망 구축 4. 고숙련·고부가가치 직업교육훈련 과정이 확대됩니다! - 고숙련·고부가가치 직업교육훈련 62개 운영 * (’20년) 50개 > (’22년) 62
(TGN 대전) 꽃과 나무들이 인사를 건네는 따스한 봄의 기운을 만끽하며 3월의 추천도서를 소개합니다. 1. [문학] #젠더_소설│김지은·이광호, 문학과지성사 입시를 앞둔 청소년들이 옆에 가까이 있다면 그들이 자발적으로 독서할 틈을 내기 쉽지 않다는 점을 지켜볼 수 있을 것이다. 입시에도 도움이 되고, 더 나은 사람이 되는 데 도움이 될만한 국내 문학이 지금보다 많았으면 좋겠다고 생각하던 참에 이 ‘해시태그’ 문학선 시리즈들을 접하게 되었다. #해시태그 문학선은 “우리시대 가장 강력한 주제어와 연관된 문학작품들을 선별해” 독자와 나누겠다는 취지로 구성된 듯하다. “문학작품이라는 ‘기호hash’를 ‘묶는다tag’라는 어원 그대로.” 현재 출간된 주제어는 젠더와 생태. 각각 그 주제어와 관련된, 엄선해서 선택했을 국내 시·단편소설들이 수록되었다. 그중 이 책 『#젠더 해시태그 문학선 소설』은 한국을 대표하는 여성작가들이라고 해도 과언이 아닌 박완서, 오정희, 최윤, 한강, 배수아, 김애란 그리고 “여성적 글쓰기를 수행한 문제적 작품”의 시초를 쓴 작가라고 표현할 수 있는 백신애 단편 까지 소개돼 있다. 매 단편의 말미마다 작품에 대한 해석과 ‘생각의 타래
(TGN 대전) ◆ 중장년 일자리희망센터 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공(전국 31개 센터) [지원대상] 만 40세 이상의 중장년 [지원내용] 생애경력설계: 경력 점검, 미래설계 등을 통하여 체계적인 재취업 활동과 적극적인 경력관리를 지원 - 재직자 과정 40대 경력 전성 프로그램 • 기초 과정: 경력 관리(3시간), 변화 관리(3시간) • 심화 과정: 평판 및 네트워킹 관리(3시간), 성과 관리(3시간) • 선택 과정: 건강, 재무, 여가, 관계 등(2~3시간) 50대 경력 확장 프로그램 • 기초 과정: 나의 생애 조망하기(3시간), 직업 역량 도출하기(3시간) • 심화 과정: 경력 대안 개발하기(3시간), 평생 경력 계획 수립하기(3시간) • 선택 과정: 건강, 재무, 여가, 관계 등(2~3시간) 60대 경력 공유 프로그램 • 기초 과정: 능동적인 인생을 위한 숨 고르기(3시간), 삶의 가치 발견하기(3시간) • 심화 과정: 삶의 균형잡기(3시간), 100세 인생 준비를 위한 뛰어들기(3시간) • 선택 과정: 건강, 재무, 여가, 관계 등(2~
(TGN 대전) 일상 속 모든 법령을 다 알 때까지! TV 속에서 나온 법령을 알려드립니다 이번 시간에는 ‘폭행과 상해’에 대해 알아볼까요? 화제의 드라마 ‘서른, 아홉’에서 주인공 손예진 씨가 불륜녀로 오해받고 폭행당한 장면 여러분들도 보셨나요? 오늘은 폭행죄에 대해서 함께 알아보도록 하겠습니다. ◆ 폭행죄는? 「형법」 제260조에 따라 사람의 신체에 대해 폭행을 가한 경우에는 2년 이하의 징역, 500만 원 이하의 벌금, 구류 또는 과료에 처해집니다. * 「형법」 제260조(폭행, 존속폭행) ① 사람의 신체에 대하여 폭행을 가한 자는 2년 이하의 징역, 500만 원 이하의 벌금, 구류 또는 과료에 처한다. [잠깐! 여기서 중요한 사실!] 단순 폭행죄는 피해자가 가해자의 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 처벌할 수 없는 반의사불벌죄*에 해당한다고 해요. * 반의사불벌죄: 피해자가 범죄자의 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 처벌할 수 없는 범죄를 말한다. 단순폭행죄, 과실상해죄, 명예훼손죄, 협박죄 등이 그 예이다.(출처: 한국법제연구원 참조) * 「형법」 제260조(폭행, 존속폭행) ③ 제1항 및 제2항의 죄는 피해자의 명시한
(TGN 대전) 국민취업지원제도 참여자라면 꼭 봐야 하는 ‘일경험 프로그램 참여자 가이드북’! 오늘은 두 번째 파트를 살펴보겠습니다. ◆ Part.1 일경험 프로그램 세부유형 [체험형] 체험형 참여자는 근로자가 아닌 수련생의 지위 - 20~30일 직무체험 위주 - 1주 15~20시간 - 1일 3~4시간 원칙 * 참여기업과 참여자는 일경험 협약 체결 * 1일 수당 22,000원 [인턴형] 인턴형 참여자는 근로하는 근로자 - 1~3개월 직무수행 위주 - 1주 30~40시간 - 1일 8시간 이내 원칙 * 참여기업과 근로계약 체결, 4대 보험 가입 * 기업과 임금 협의 [출석 및 수료 기준] - 체험형 1. 지각, 조퇴, 외출 등 사유로 1일 소정 참여 시간의 50% 미만으로 참여 시 출석 미인정 * 50% 이상 참여하더라도, 참여 기간 중 각 횟수의 합이 3회인 경우 1일 결근으로 간주 2. 전체 체험일 수 중 80% 이상 출석 시 수료 인정 3. 결혼, 사망 등 불가피한 경우 공가로 출석 인정 - 인턴형 1. 기업 자체 규칙에 따라 출석 여부 판단 * 지각, 조퇴, 외출 시 반드시 기업 승인 필요 2. 전체 근무일수 중 80% 이상 출석 시 수
(TGN 대전) 기획재정부와 함께하는 나라별 영수증 파헤치기! 다른 나라들과 어떤 차이점이 있을까요? ◆ ‘부가세’란? 부가가치세의 줄임말로 재화, 용역이 생산되거나 유통되는 모든 단계에서 생기는 부가가치에 대하여 내는 세금입니다. ◆ 누가 내는 건가요? 한국의 경우, 10%의 부가세가 물건값에 포함되어 있기 때문에 최종 소비자가 부담한 세금을 사업자가 보관해 두었다가 6개월에 모아서 국가에 내고 있습니다. ◆ 다른 나라는 어떤가요? 우리나라와 일본은 10%의 부가세율을 적용하고 있으나, OECD 국가의 평균 부가세율은 2014년 19.1%에서 점진적으로 인상돼 2020년 19.3%의 수준을 보이고 있습니다. ◆ 특히! 미국인 경우 물건값에 부가세가 포함되어 있지 않고 지역별로 세금이 각각 부과되어 2021년 기준 최소 1.76%(알래스카)부터 최대 9.55%(테네시)까지 상이하기 때문에 그만큼 소비자의 부담도 지역별로 다르겠죠? ◆ 우리나라와 주요국 GDP 대비 부가가치세 비율 - 대한민국: 4.3% - 뉴질랜드: 9.8% - 헝가리: 9.7% - 덴마크: 9.4% - 스웨덴: 9.2% - 프랑스: 7.2% - 독일: 7.1% - 영국:
(TGN 대전) 국민비서 ‘구삐’가 맞춤형 행정 정보 알림 서비스를 제공해 드립니다! ◆ “깜빡 잊은 국세 납부, 이제는 밀리지 않아요.” 정신없이 연말을 보내던 중, 국민비서 ‘구삐’가 종합부동산세 고지서를 홈택스에서 확인하라는 알림을 보내주어서 연체료 없이 납부할 수 있었어요. - 부가가치세(일반 4월, 10월 / 간이 7월), 소득세(11월), 종합부동산세(11월) 등 국세 고지 사항을 안내해 드립니다. ◆ “건강검진 대상 여부까지 미리 꼼꼼하게 알려주네요.” 매년 연말에 몰아서 했던 건강검진이었는데 국민비서 ‘구삐’가 올해 위암과 간암 검진 대상임을 미리 알려줘서 미리 병원도 알아보고, 원하는 시간도 예약할 수 있었어요. - 일반검진, 암 검진 등 검진 항목과 본인 부담금까지 분기별로(연 3회) 안내해 드립니다. ◆ “운전에 꼭 필요한 적성검사, 교통안전 교육도 미리 알려주니 걱정 없어요.” 깜빡 잊기 쉬운 운전면허 적성검사, 어린이 통학버스 운전 및 동승자 보호에 꼭 필요한 교통안전 교육, 만 75세 이상 고령 운전자 의무 교육을 국민비서가 꼼꼼하게 미리 알려줬어요. - 적성검사 갱신 기간(연 2회), 어린이 통학버스 안전교육과 고령
(TGN 대전) 코로나19 예방접종 후 피해보상 및 지원범위를 확대합니다! mRNA(모더나 ·화이자) 백신 접종 이후 발생한 심근염에 대해 인과성 인정 인과성 불충분 대상 질환 11종으로 확대 ◆ 코로나19 백신 피해 보상 인과성 인정범위 확대 지난 3월 4일 코로나19 백신 안전성위원회가 발표한 연구결과를 근거로, 코로나19 예방접종 피해 보상 전문위원회는 mRNA 백신 접종 이후 발생한 심근염에 대해 ‘인과성을 인정’하기로 결정했습니다. 기존 피해 보상을 신청하여 심근염으로 ‘인과성 근거 불충분’ 판정을 받은 경우, 별도의 신청 절차 없이도 소급 적용할 예정입니다. * 단, 심근염으로 진단받은 경우에도 mRNA 백신이 아니거나, 접종 후 발생 기간에서 벗어나거나, 코로나19 예방접종이 아닌 다른 원인이 밝혀지는 등의 경우는 피해 보상 대상에 해당하지 않습니다. ◆ 인과성 불충분 인정범위를 확대합니다. 예방접종에 대한 국가 책임성을 강화하고, 지원 사업을 통해 국민을 더욱 두텁게 보호할 수 있도록 인과성 불충분 대상 질환을 기존 7종에서 11종으로 확대합니다. [바이러스벡터 백신(아스트라제네카, 얀센)] - 인과성 근거 불충분(4-
(TGN 대전) 경력단절여성 등 구직희망여성이라면 새일센터의 다양한 훈련과정에 지원해 보세요! ※ ‘새일센터(여성새로일하기센터)’란? 경력단절여성 등 구직희망여성에게 직업상담, 구인·구직 관리, 직업교육훈련, 인턴십, 경력단절 예방 등 종합 취업지원 서비스를 제공하는 센터(총 158개소) ◆ 2022년도 경력단절여성 등을 위한 729개의 새일센터 직업교육훈련 과정이 시작됩니다! [참여 대상] 취업을 희망하는 경력단절여성 등 [훈련 과정] - 고부가가치 과정(62개) 사용자 환경·경험(UX/UI) 디자인 과정, 여성 IT 인재 양성, 빅데이터 융합 개발자 과정, 지식 재산 전략 전문가 과정, 제약 품질 전문가 등 - 기업 맞춤형 과정(177개) 세무사·법무사 사무소 연계형 과정, 경영지원 회계사무원, 노무 행정 전문 등 - 전문기술 과정(83개) 지식 재산 전략 전문가 과정, 품질 종합 관리 과정, 자유무역협정(FTA) 무역전문가 과정, 조선업 기초 전기 여성전문가 양성 과정 등 - 일반훈련 과정(407개) 중소기업 경리사무원, 사회복지 행정사무원 등 * 코로나19 장기화로 인해 온·오프라인을 결합해 이론학습과 현장 실습을 진행하는 ‘온
(TGN 대전) 최근 ‘코로나바이러스감염증-19(코로나19)’로 인하여 해외 여행이 감소되고 있는 시점에 ‘위드 코로나’로의 전환을 맞이하여 파격적인 서비스가 등장해 관심을 모으고 있다. 전국 카드배송 1위를 선점하고 있는 (주)국제가 30년 동안의 서비스 네트워크를 바탕으로 신사업분야를 확장함에 따라 글로벌 기업인 마스터카드 및 다각화 사업 파트너인 (주)씨씨엠에스와 협업하여 해외 여행 재개에 기대감을 고려하여 인천국제공항을 이용하는 고객에게 유익한 실내주차 서비스를 개발하였다 마스터카드와 제휴한 인천공항 주차대행 업체 ‘국제파킹’은 여행객들의 부담을 덜고 각종 편의를 제공하기 위한 다양한 서비스를 준비했다고 밝혔다. 인천국제공항으로 가는 길목인 영종도 내에 주차장을 보유하고 있는 인천공항 주차대행 전문업체 ‘국제파킹’은 100% 실내주차로 미세먼지 및 계절적인 요인에 따른 차량 손상을 최대한 감소시키도록 노력하고 있으며 동종 업계 최저 가격으로 실내주차장을 이용할 수 있는 주차대행 전문업체다. 1, 2여객터미널에서 15분 이내의 최적의 위치를 자랑하며, 고객 라운지도 운영하며, 커피와 음료를 무료 제공하는 등 높은 수준의
(TGN 대전) 기업에게도, 청년에게도 좋은 ‘청년일자리도약장려금’! 함께 알아볼까요? ◆ ‘청년일자리도약장려금’이란? 청년 일자리 창출을 지원하기 위해 5인 이상 중소기업 등에서 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 1인당 월 80만원씩, 최대 12개월간 지원해주는 사업입니다. ◆ 지원 대상 [기업] - 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선 지원 대상 기업 사업주 단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지사업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업 * 특별고용지원업종, 지역주력산업 기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 참여 가능 - 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여 제한 [청년] - 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업 애로 청년 단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 폐자영업자 * 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험
(TGN 대전) 새령이가 '공공재정환수법'에 대한 궁금점들을 모두 알려드립니다! * '공공재정환수법'이란? '공공재정환수법'은 공공재정에 대한 부정청구 등을 금지하고 부정청구 등으로 얻은 이익의 환수·관리 체계를 확립함으로써 공공재정 운용의 건전성과 투명성을 제고함을 목적으로 하는 법입니다. Q. 부정청구 시, 다른 법률에 환수에 대한 규정만 있는 경우 '공공재정환수법'을 어떻게 적용해야 할까요? A. 환수는 다른 법류의 규정을 따르고, 제재 부가금 부과 등의 제재처분은 '공공재정환수법'을 적용하면 됩니다. '공공재정환수법' 제5조에 따르면 다른 법률에 환수, 제재 부가금 부과, 체납처분, 명단공표 등 규정이 있는 경우 그 법률에서 정한 바에 따르도록 합니다. Q. 내부지침(사규)에 따라 지급하는 포상금은 공공재정지급금에 해당하나요? A. 아니요, 공공재정지급금에 해당하지 않습니다. 법령 또는 자치법규에 지급 근거가 없이 자체 예산으로 지급하는 포상금은 공공재정지급금에 해당하지 않습니다. Q. '공공재정지급금의 범위에 관한 규정' 별표에 명시된 법률에 해당되지 않으면 '공공재정환수법'의 적용을 받지 않는 것인가요? A. 아니요. 고시 별표에
(TGN 대전) 취준생이라면 누구나 인문학 무료강의를 들을 수 있다고? [지원대상 및 비용] 전 국민 누구나 무료로 수강 [지원내용] 취업준비생을 위한 인문학 무료강의 콘텐츠 제공 80개 인문학 강의 : ‘인문소양(34강)’, ‘경제경영(30강)’, ‘문화예술(16강)’ 각 3개 분야 80개 강의로 구성 23개 구직역량 강의 : 전 현직자와의 인터뷰 및 멘토링, 자기소개서 작성 및 면접 비법, 의사소통·기획력·팀워크 배양 방법 등으로 구성 [이용방법] 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝(STEP)’ 접속 → 회원가입 → 로그인 → 수강하기 누구나 가입만 하면 무료로 다양한 강의를 들을 수 있으니 취업준비생이 아니더라도 꼭 이용해 보세요! [뉴스출처 : 정책브리핑]
(TGN 대전) 보건복지부가 개편된 해외 입국자 관리 체계를 알려드립니다! ◆ 예방접종 완료자 기준 WHO 긴급 승인 백신*을 접종한 아래의 대상자 - 2차 접종(얀센은 1차) 후 14일이 지나고 180일 이내인 자 - 3차 접종자 ※ WHO 긴급 승인 백신 화이자, 모더나, 아스트라제네카, 얀센, 노바백스, 시노팜(베이징), 시노백, 코비쉴드, 코백신, 코보백스 ◆ 격리 면제 대상 - 3월 21일부터 국내 예방접종자와 해외 접종자 중 이미 국내 보건소에서 접종 이력을 등록한 자 - 4월 1일부터 국내에서 접종 이력을 등록하지 않은 해외 예방접종 완료자도 격리 면제 가능 ※ 위험도가 높은 국가(4개국*)에서 입국하는 경우 예방접종 완료자라 하더라도 격리 대상 * 파키스탄, 우즈베키스탄, 우크라이나, 미얀마(3.14일 기준) - 미접종자 등 조치: 현행대로 격리 대상 ◆ 예방접종력 확인 방법 사전입력 시스템(Q-code)을 통해 예방접종력이 확인될 시 격리 면제 가능 - 국내 접종자(3.21~): 국내에서 접종한 분, 해외 접종자도 이미 국내 보건소에서 접종 이력을 등록한 경우에는 사전입력 시스템으로 자동 연계 - 해외 접종자(4.1~):
(TGN 대전) ◆ 고용상 연령차별금지제도 고용상 연령차별금지제도에 대한 정확한 이해와 기업과 노동자 간의 인식 차이를 줄이는 노력 필요 [제도 내용] 모집·채용 등 각 호의 분야①에서 합리적인 이유 없이② 연령을 이유로③ 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별을 금지하는 제도 ① 1. 모집·채용, 2. 임금·복리후생, 3. 교육·훈련, 4. 배치·전보·승진, 5. 퇴직·해고 ② ‘합리적 이유 없이’의 의미: 합리적 이유가 있는 경우에는 연령 차별이 인정되나 그 기준은 엄격히 해석됨. 헌법재판소는 합리적 판단 기준으로 ①목적의 정당성, ②수단의 불가피성, ③비례 관계 기준을 제시 ③ ‘연령을 이유로 하는 차별’은 생물학적 나이를 기준으로 특정 연령의 도달, 특정 연령 그룹 해당 여부 및 연령의 상대적 나이 등을 이유로 불이익하게 대우하는 것을 의미 * 나이가 많은 고령자뿐만 아니라 나이가 적은 계층에 대한 비선호도 포함 [고용상 연령차별금지제도 분야별 내용] - 모집·채용 • 지원자의 나이를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우(위반 시 500만원 이하 벌금) * 신체적 연령은 연령에 의해 일률적으로 단정할 수 없으므로 모집 단계에서 특정 연